Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa razvojem talenata i koja može da identifikuje potrebe za obukom kako bi unapredila veštine i znanja zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da radi sa različitim timovima kako bi osigurao da su svi zaposleni opremljeni potrebnim alatima za uspeh. Menadžer za obuku i razvoj će takođe biti odgovoran za praćenje i evaluaciju efikasnosti obuka, kao i za prilagođavanje programa prema povratnim informacijama i promenama u poslovnim potrebama. Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost vođenja timova i strast prema kontinuiranom učenju i razvoju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke i razvoja.
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu i konsultacije sa menadžmentom.
- Kreiranje i održavanje programa obuke i razvoja.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa eksternim trenerima i konsultantima.
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj.
- Prilagođavanje programa obuke prema povratnim informacijama.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima obuka menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju programima obuke i razvoja.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija obuke.
- Sposobnost analize potreba za obukom.
- Veštine vođenja i motivacije timova.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Kako se nosite sa povratnim informacijama o obuci?
- Koje tehnologije koristite za e-učenje?