Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju strategija obuke i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova pozicija igra ključnu ulogu u unapređenju veština zaposlenih, povećanju produktivnosti i podršci organizacionom rastu kroz kontinuirano učenje i profesionalni razvoj.
Kao Menadžer za obuku i razvoj, bićete zaduženi za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje programa obuke, kao i za praćenje i evaluaciju njihovog uticaja. Saradnja sa menadžerima različitih sektora biće ključna kako biste razumeli specifične potrebe tima i razvili prilagođene programe koji odgovaraju poslovnim ciljevima.
Očekuje se da posedujete snažne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da motivišete i inspirišete zaposlene. Takođe, bićete odgovorni za upravljanje budžetom za obuku, izbor eksternih trenera i saradnju sa obrazovnim institucijama i konsultantima.
Uloga zahteva poznavanje savremenih metoda učenja, uključujući e-učenje, blended learning i interaktivne radionice. Bićete uključeni u razvoj karijernih puteva, programa mentorstva i inicijativa za zadržavanje talenata. Važno je da budete u toku sa trendovima u oblasti razvoja ljudskih resursa i da kontinuirano unapređujete strategije obuke u skladu sa potrebama tržišta i organizacije.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, posedujete strateško razmišljanje i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz obrazovanje i razvoj zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom u organizaciji
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Evaluacija efikasnosti obuka i izveštavanje o rezultatima
- Saradnja sa eksternim trenerima i obrazovnim institucijama
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj
- Razvijanje karijernih puteva i programa mentorstva
- Praćenje trendova u oblasti obuke i razvoja
- Organizovanje radionica, seminara i e-obuka
- Podrška menadžerima u razvoju timova
- Izrada i ažuriranje internih materijala za obuku
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje metoda i alata za obuku
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Sposobnost analize potreba i evaluacije rezultata
- Veštine facilitacije i prezentacije
- Poznavanje e-learning platformi i digitalnih alata
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Samoinicijativnost i orijentisanost ka rezultatima
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite efikasnost obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koje digitalne alate koristite za e-učenje?
- Kako sarađujete sa eksternim trenerima?
- Kako razvijate karijerne puteve za zaposlene?
- Koji je vaš pristup mentorstvu u organizaciji?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti obuke i razvoja?
